Melhores planos de saúde em SP: preços, coberturas e como escolher em 2026
Os melhores planos de saúde em São Paulo combinam boa rede credenciada, preços “a partir de” competitivos e regras claras de carência e reajuste. Destaques: NotreDame Intermédica (a partir de R$ 160,08 empresarial), Amil (R$ 105,46 empresarial Bronze SP), SulAmérica (R$ 255,99 individual), Bradesco (R$ 218,35 empresarial 0–18 anos), Porto (R$ 234,80 empresarial 0–18), São Cristóvão (R$ 222,06 empresarial), Trasmontano (R$ 128,44 empresarial) e UniHosp (R$ 87,98 empresarial 0–18). Confirme sempre rede e valores no momento da contratação.
Artigo atualizado em 11/12/2025.
Peça Aqui a Tabela Promocional.
Tipos de Planos de Saúde em São Paulo: Encontre a Modalidade Perfeita para Você
O mercado de saúde suplementar paulista é vasto e diversificado, oferecendo diversas modalidades de planos, cada uma com suas características, vantagens e focos específicos. Conhecer essas opções é, portanto, o primeiro e mais importante passo para uma escolha verdadeiramente assertiva, alinhada ao seu perfil e ao de seus dependentes.
1. Planos de Saúde Individuais e Familiares em São Paulo
Esta modalidade é ideal para quem busca cobertura exclusiva para si mesmo ou para sua família, sem a necessidade de um vínculo empregatício. É a opção mais comum para autônomos, profissionais liberais e aposentados.
- Vantagens: Em primeiro lugar, a contratação é direta com a operadora, garantindo cobertura para todos os membros da família e sendo regulamentado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o que oferece segurança jurídica, transparência nas regras de reajuste e cobertura mínima obrigatória. A portabilidade de carências é um direito assegurado, permitindo a troca de plano sob certas condições.
- Desvantagens: Em geral, os valores das mensalidades tendem a ser mais elevados em comparação com os planos empresariais, devido à menor diluição de riscos. Além disso, o poder de negociação individual para reajustes ou condições especiais é significativamente menor.
- Indicado: Principalmente para pessoas autônomas, profissionais liberais, aposentados, estudantes e famílias que não possuem acesso a um plano de saúde oferecido por uma empresa. É uma opção que oferece autonomia na escolha da operadora e do tipo de plano.
Preços de Planos de Saúde Individuais em São Paulo
- Amil em São Paulo custa a partir de R$ 158,78 no plano individual.
- SulAmérica em São Paulo tem planos custando a partir de R$ 255,99 mensais.
- Bradesco Saúde em São Paulo tem o plano Efetivo que custa a partir de R$ 218,35 para a faixa de 0 a 18 anos.
- Medsênior em São Paulo possui planos com valores a partir de R$ 855,78.
- Omint em São Paulo tem planos custando a partir de R$ 751,29 mensais
- Porto Seguro custa a partir de R$ 234,80 reais na faixa de 0 a 18 anos.
- Trasmontano custa a partir de R$ 294,88 reais no plano individual.
- NotreDame Intermédica em SP tem valores a partir de R$ 357,14 no plano individual
- Alice Plano de Saúde custa a partir de R$ 350,78 reais na faixa de 0 á 18 anos.
- São Cristovão Saúde custa a partir de R$ 388,99 na modalidade individual com acomodação enfermaria.
2. Planos de Saúde Empresariais em São Paulo
Destinado a empresas de todos os portes que desejam oferecer benefícios de saúde de alta qualidade aos seus colaboradores. Em São Paulo, a oferta para empresas é extremamente robusta e o mercado é altamente competitivo, pois conta com operadoras oferecendo produtos específicos para este segmento.
- Vantagens:
- Custo-benefício Superior: Os valores por vida são, via de regra, mais acessíveis do que os planos individuais, devido tanto à diluição de riscos em um grupo maior, bem como ao maior poder de barganha da pessoa jurídica.
- Atração e Retenção de Talentos: Sem dúvida constitui um diferencial competitivo significativo no concorrido mercado de trabalho paulista. Oferecer um plano de saúde de qualidade é um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais, ajudando a atrair e manter talentos qualificados na empresa.
- Saúde e Produtividade: Colaboradores com acesso a um bom plano de saúde tendem a ser mais saudáveis, o que se reflete diretamente em maior produtividade, menor absenteísmo e principalmente na redução de custos com afastamentos e licenças médicas.
- Benefícios Fiscais: No geral, as despesas com o plano de saúde empresarial podem ser dedutíveis como despesa operacional para a empresa, otimizando a gestão financeira e reduzindo a carga tributária.
- Desvantagens: A cobertura está vinculada ao contrato de trabalho, podendo ser perdida em caso de desligamento (embora existam regras de portabilidade e manutenção em algumas situações, como demissão sem justa causa ou aposentadoria). Além disso, a contratação geralmente requer um número mínimo de vidas (comumente a partir de 2 ou 3, incluindo sócios e funcionários).
- Indicado para: Empresas de todos os portes, desde pequenas startups até grandes corporações, que buscam oferecer um benefício de saúde de qualidade aos seus funcionários, melhorando o clima organizacional, bem como a performance da equipe.
3. Planos de Saúde para MEI e Pequenas Empresas em São Paulo
Este segmento representa uma das maiores oportunidades em São Paulo, sendo uma excelente alternativa para Microempreendedores Individuais (MEI) e Pequenas e Médias Empresas (PME) que geralmente, buscam os benefícios dos planos empresariais com condições adaptadas à sua realidade.
- Vantagens:
- Acesso a Preços de Pessoa Jurídica (PJ): Permite usufruir de valores de mensalidade geralmente mais vantajosos do que os planos individuais, aproveitando o poder de compra coletivo.
- Flexibilidade na Contratação: Opções de contratação a partir de um número reduzido de vidas, como o próprio MEI e seus dependentes, ou o MEI e um sócio/funcionário (geralmente a partir de 2 ou 3 vidas, dependendo da operadora).
- Redução de Carências: Em muitos planos PME, é possível obter redução ou até mesmo isenção de carências para grupos a partir de um certo número de vidas, o que é uma grande vantagem em comparação com os planos individuais.
- Requisitos: É imprescindível possuir um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ativo (seja MEI, EPP, LTDA, etc.) e, em algumas operadoras, um tempo mínimo de abertura da empresa (ex: 6 meses ou 1 ano) para a contratação.
- Operadoras com Foco em PME em SP: Muitas operadoras, como Amil, Notredame Intermédica e SulAmérica, possuem linhas de produtos específicas e altamente competitivas para este público em São Paulo, reconhecendo o potencial desse mercado. Os planos para MEI geralmente apresentam preços mais acessíveis, com valores a partir de R$ 88,56 por vida na faixa de 0 a 18 anos, na modalidade pessoa jurídica, tornando a saúde suplementar mais democrática.
Confira a lista com os melhores planos de saúde em São Paulo
- NotreDame Intermédica em SP tem valores a partir de R$ 160,08 no plano Empresarial e R$ 357,14 no plano individual
- Amil em São Paulo custa a partir de R$ 105,46 no plano Bronze SP empresarial e R$ 158,78 no plano individual.
- SulAmérica em São Paulo tem planos custando a partir de R$ 255,99 mensais.
- Bradesco Saúde em São Paulo tem o plano Efetivo que custa a partir de R$ 218,35 para a faixa de 0 a 18 anos na modalidade empresarial.
- Medsênior em São Paulo possui planos com valores a partir de R$ 855,78 na modalidade empresarial.
- Omint em São Paulo tem planos custando a partir de R$ 751,29 mensais na modalidade empresarial.
- Porto Seguro custa a partir de R$ 234,80 reais na faixa de 0 a 18 anos no plano empresarial.
- Trasmontano custa a partir de R$ 128,44 reais na modalidade empresarial e R$ 294,88 reais no plano individual.
- UniHosp em SP custa a partir de R$ 87,98 reais para a faixa etária de 0 a 18 anos na modalidade empresarial.
- Alice Plano de Saúde custa a partir de R$ 350,78 reais na faixa de 0 á 18 anos.
- São Cristovão Saúde custa a partir de R$ 222,06 na modalidade empresarial com enfermaria e R$ 388,99 na modalidade individual com acomodação enfermaria.
Melhores Planos de Saúde São Paulo
NotreDame Intermédica
Em primeiro lugar, a NotreDame Intermédica é um dos melhores planos de saúde em São Paulo. E conta com uma rede credenciada muito boa e preços justos.
Quanto custa um plano de saúde da NotreDame Intermédica?
Atualmente, a NotreDame Intermédica possui planos com valores a partir de R$ 160,08 no plano Empresarial e R$ 357,14 no plano individual. Solicite uma cotação !
Amil em São Paulo
O plano Amil é um dos melhores planos de saúde em São Paulo e tem produtos com características regionais, nacionais e conta com uma rede de prestadores com qualidade reconhecida pensada principalmente para quem vive e trabalha em cada localidade. Dessa forma, ele possui o melhor custo-benefício e ainda conta com a vantagem de uma rede nacional.
Quanto custa o plano de saúde Amil em São Paulo?
O plano Amil em São Paulo custa a partir de R$ 105,46 no plano Bronze SP empresarial e R$ 158,78 no plano individual.
| Tabela de Preço Amil em São Paulo 2026 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| com coparticipação total | |||||
| Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Apartamento | |
| Idades | Bronze SP | Bronze SP Mais | Prata | Ouro | Platinum |
| 0 a 18 anos | 103,88 | 129,99 | 235,92 | 295,31 | 452,14 |
| 19 a 23 anos | 141,07 | 176,53 | 276,03 | 345,51 | 529,00 |
| 24 a 28 anos | 165,60 | 207,23 | 336,76 | 421,52 | 645,38 |
| 29 a 33 anos | 165,60 | 207,23 | 336,76 | 421,52 | 645,38 |
| 34 a 38 anos | 165,60 | 207,23 | 336,76 | 421,52 | 645,38 |
| 39 a 43 anos | 184,98 | 231,48 | 466,75 | 584,22 | 894,50 |
| 44 a 48 anos | 255,46 | 319,67 | 583,44 | 730,28 | 1.118,13 |
| 49 a 53 anos | 305,02 | 381,69 | 641,78 | 803,31 | 1.229,94 |
| 54 a 58 anos | 438,62 | 548,87 | 802,23 | 1.004,14 | 1.537,43 |
| 59 anos | 621,96 | 778,30 | 1.403,90 | 1.757,25 | 2.690,50 |
SulAmérica Saúde em São Paulo
Da mesma forma, a SulAmérica Saúde também é um dos melhores planos de saúde em São Paulo e que oferece planos competitivos. Especificamente, o Plano Exato da SulAmérica é uma excelente opção para quem busca um equilíbrio entre custo e cobertura.
Bradesco Saúde em São Paulo
Bradesco Saúde é certamente um dos Melhores Planos de Saúde em São Paulo. Particularmente, o Plano Efetivo é uma escolha popular devido à sua ampla rede credenciada e à variedade de opções de atendimento. Além disso, o Bradesco Saúde oferece serviços de teleconsulta, o que é uma grande vantagem para quem busca conveniência.
Tabela de Preço Bradesco Saúde em São Paulo
| Tabela de Preço Bradesco Saúde em São Paulo 2026 | ||||
|---|---|---|---|---|
| com coparticipação total | ||||
| Idades | Efetivo | Efetivo Plus | Nacional 2 | Nacional 3 |
| Enfermaria | Enfermaria | Enfermaria | Quarto | |
| 0 a 18 anos | 301,91 | 312,16 | 409,31 | 443,91 |
| 19 a 23 anos | 356,25 | 368,35 | 482,99 | 523,81 |
| 24 a 28 anos | 431,06 | 445,70 | 584,41 | 633,80 |
| 29 a 33 anos | 517,28 | 534,84 | 701,30 | 760,57 |
| 34 a 38 anos | 589,69 | 609,71 | 799,47 | 867,04 |
| 39 a 43 anos | 607,38 | 628,00 | 823,45 | 893,05 |
| 44 a 48 anos | 739,52 | 764,63 | 1.002,60 | 1.087,34 |
| 49 a 53 anos | 869,82 | 899,36 | 1.179,26 | 1.278,93 |
| 54 a 58 anos | 1.035,09 | 1.070,24 | 1.403,32 | 1.521,93 |
| 59 anos | 1.811,30 | 1.872,81 | 2.455,67 | 2.663,23 |
Quanto custa o plano de saúde Bradesco em São Paulo?
O plano de saúde Bradesco em São Paulo tem o plano Efetivo que custa a partir de R$ 218,35 para a faixa de 0 a 18 anos na modalidade empresarial.
Tabela de Preço Seguros Unimed
| Tabela de Preço Seguros Unimed em São Paulo 2026 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| com coparticipação total | |||||
| Idades | Essencial | Compacto | Efetivo | Completo | Superior |
| Enfermaria | Enfermaria | Quarto | Quarto | Quarto | |
| 0 a 18 anos | 241,22 | 300,55 | 337,42 | 399,47 | 477,36 |
| 19 a 23 anos | 295,25 | 367,87 | 413,00 | 488,95 | 584,29 |
| 24 a 28 anos | 369,69 | 460,62 | 517,13 | 612,22 | 731,60 |
| 29 a 33 anos | 408,53 | 509,01 | 571,46 | 676,54 | 808,46 |
| 34 a 38 anos | 435,14 | 542,16 | 608,68 | 720,60 | 861,11 |
| 39 a 43 anos | 504,75 | 628,90 | 706,06 | 835,89 | 998,88 |
| 44 a 48 anos | 603,39 | 751,79 | 844,03 | 999,23 | 1.194,07 |
| 49 a 53 anos | 723,66 | 901,65 | 1.012,27 | 1.198,40 | 1.432,09 |
| 54 a 58 anos | 859,16 | 1.070,46 | 1.201,80 | 1.422,78 | 1.700,22 |
| 59 anos | 1.447,32 | 1.803,29 | 2.024,53 | 2.396,80 | 2.864,17 |
MedSênior em São Paulo
A Medsênior é sem dúvidas um dos melhores planos de saúde em São Paulo, principalmente quando se trata de planos para a terceira idade.
Quanto custa um plano de saúde da MedSênior em São Paulo?
Atualmente, a MedSênior em São Paulo possui planos com valores a partir de R$ 855,78 na modalidade empresarial.
| Tabela de Preço MedSênior em São Paulo 2026 | ||||
|---|---|---|---|---|
| sem coparticipação | ||||
| Enfermaria | Quarto | Quarto | Quarto | |
| Idades | MedSênior Corporate SP1 | MedSênior Corporate SP2 | MedSênior Black Corporate | MedSênior Infinite |
| 44 a 48 anos | 810,73 | 972,88 | 1.085,34 | 1.487,70 |
| 49 a 53 anos | 810,73 | 972,88 | 1.085,34 | 1.487,70 |
| 54 a 58 anos | 972,88 | 1.167,46 | 1.302,41 | 1.785,24 |
| 59 anos | 1.274,47 | 1.529,37 | 1.706,16 | 2.338,66 |
Plano de Saúde Porto Seguro
Porto Seguro Saúde é uma das opções mais procuradas no mercado de planos de saúde e certamente está entre os melhores planos de saúde em São Paulo. A empresa oferece uma ampla variedade de serviços e benefícios, garantindo a proteção e o bem-estar de seus clientes.
Quanto custa o plano de saúde Porto Seguro?
O Plano Porto Seguro Saúde custa a partir de R$ 234,80 reais na faixa de 0 a 18 anos no plano empresarial.
| Tabela de Preço Porto Saúde em São Paulo 2026 | ||||
|---|---|---|---|---|
| com coparticipação total | ||||
| Idades | Bronze Brasil | Prata Mais | Ouro Mais | Ouro Max |
| Enfermaria | Enfermaria | Quarto | Quarto | |
| 0 a 18 anos | 274,78 | 297,54 | 452,12 | 547,17 |
| 19 a 23 anos | 333,23 | 360,83 | 548,29 | 663,56 |
| 24 a 28 anos | 401,99 | 435,29 | 661,42 | 800,47 |
| 29 a 33 anos | 460,21 | 498,33 | 757,21 | 916,40 |
| 34 a 38 anos | 498,64 | 539,94 | 820,45 | 992,93 |
| 39 a 43 anos | 514,97 | 557,62 | 847,31 | 1.025,44 |
| 44 a 48 anos | 615,14 | 666,09 | 1.012,13 | 1.224,91 |
| 49 a 53 anos | 662,23 | 717,08 | 1.089,60 | 1.318,67 |
| 54 a 58 anos | 818,23 | 886,00 | 1.346,28 | 1.629,31 |
| 59 anos | 1.375,38 | 1.489,30 | 2.262,99 | 2.738,75 |
UniHosp Saúde em São Paulo
A UniHosp Saúde é uma operadora de planos de saúde que atua desde 1996, oferecendo serviços de alta qualidade e principalmente uma ampla rede de atendimento. Com sede em Santo André, São Paulo, a empresa se destaca pela tradição, credibilidade e inovação no setor de saúde suplementar. O plano UniHosp custa a partir de R$ 87,98 reais para a faixa etária de 0 a 18 anos na modalidade empresarial.
São Cristovão Saúde
Antes de tudo, o São Cristovão Saúde conta com mais de um século de tradição e destaca-se como uma das instituições mais reconhecidas no segmento de planos de saúde no Brasil. Sua reputação é resultado da combinação entre atendimento humanizado, estrutura moderna, bem como investimentos contínuos em inovação. Dessa forma, ao longo dos anos, a instituição consolidou sua posição de liderança, oferecendo cuidados integrais e soluções completas para diferentes perfis de clientes.
O plano de saúde São Cristovão custa a partir de R$ 222,06 na modalidade empresarial com enfermaria e R$ 388,99 na modalidade individual com acomodação enfermaria.
Trasmontano Saúde em São Paulo
Primeiramente, quando se trata de cuidar da sua saúde e da saúde de sua família, é essencial escolher um plano de saúde confiável e acessível. A Trasmontano Saúde, com décadas de experiência no mercado, se destaca como uma das melhores opções para quem busca qualidade, eficiência, bem como segurança.
Qual é o valor do plano de saúde Trasmontano?
Os valores mudam de acordo com o plano escolhido. Mas, custam a partir de R$ 128,44 reais na modalidade empresarial e R$ 294,88 reais no plano individual.
Tabela Transmontano Saúde 2026
| Tabela de Preço Trasmontano Saúde em São Paulo 2026 | ||||
|---|---|---|---|---|
| com coparticipação total | ||||
| Idades | Mix SP 100 | Mix SP 100 | Mix SP 200 | Mix SP 200 |
| Enfermaria | Quarto | Enfermaria | Quarto | |
| 0 a 18 anos | 140,42 | 175,53 | 168,50 | 210,64 |
| 19 a 23 anos | 189,57 | 236,97 | 227,48 | 284,36 |
| 24 a 28 anos | 236,96 | 296,21 | 284,35 | 355,43 |
| 29 a 33 anos | 236,96 | 296,21 | 284,35 | 355,43 |
| 34 a 38 anos | 236,96 | 296,21 | 284,35 | 355,43 |
| 39 a 43 anos | 286,73 | 358,41 | 344,06 | 430,07 |
| 44 a 48 anos | 387,08 | 483,87 | 464,50 | 580,63 |
| 49 a 53 anos | 410,32 | 512,90 | 492,37 | 615,45 |
| 54 a 58 anos | 533,41 | 666,76 | 640,07 | 800,09 |
| 59 anos | 800,10 | 1.000,14 | 960,08 | 1.200,10 |
Alice Plano de Saúde
O Plano de Saúde Alice é uma opção completa e confiável, oferecendo uma ampla rede de atendimento e diversos benefícios. Dessa forma, com diferentes modalidades, tipos de planos, valores de coparticipação e diferenciais de cobertura, este plano atende às necessidades de diversos beneficiários, garantindo qualidade e segurança na saúde. O plano de saúde Alice custa a partir de R$ 350,78 reais na faixa de 0 à 18 anos.
Comparativo de Preços dos Planos de Saúde em SP
| Preços dos Planos em SP | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Idades | SulAmérica | Bradesco | Amil | Unimed | Hapvida | Porto Seguro |
| 0 a 18 anos | 255,99 | 338,49 | 105,46 | 263,18 | 93,60 | 235,13 |
| 19 a 23 anos | 319,98 | 399,42 | 143,21 | 322,13 | 126,34 | 314,37 |
| 24 a 28 anos | 396,77 | 483,29 | 168,11 | 403,35 | 149,31 | 386,98 |
| 29 a 33 anos | 440,43 | 579,95 | 168,11 | 445,73 | 149,31 | 438,55 |
| 34 a 38 anos | 471,26 | 661,14 | 168,11 | 474,75 | 149,31 | 475,17 |
| 39 a 43 anos | 546,66 | 680,97 | 187,78 | 550,71 | 177,34 | 476,29 |
| 44 a 48 anos | 653,48 | 829,12 | 259,32 | 658,32 | 230,54 | 559,99 |
| 49 a 53 anos | 765,88 | 975,21 | 309,63 | 789,54 | 299,70 | 631,05 |
| 54 a 58 anos | 911,79 | 1.160,50 | 445,25 | 937,37 | 389,61 | 779,71 |
| 59 anos + | 1.535,91 | 2.030,76 | 631,36 | 1.579,08 | 561,54 | 1.310,64 |
Confira os melhores planos de saúde em São Paulo
Abaixo, listamos as principais operadoras que atuam na cidade, com informações detalhadas sobre preços e diferenciais. Compare e escolha o que melhor atende às suas necessidades.
1. NotreDame Intermédica
A NotreDame Intermédica é uma das operadoras mais populares em São Paulo, conhecida por sua rede própria de hospitais e clínicas.
- Preço inicial:
- Plano empresarial: A partir de R$ 160,08
- Plano individual: A partir de R$ 357,14
- Diferenciais:
- Rede própria de atendimento, reduzindo custos.
- Foco em medicina preventiva.
- Cobertura regional e nacional.
Dica: Este plano é ideal para quem busca um bom custo-benefício e atendimento integrado.
2. Amil
A Amil é uma das maiores operadoras do Brasil, oferecendo desde planos básicos até opções premium.
- Preço inicial:
- Plano empresarial Bronze SP: A partir de R$ 105,46
- Plano individual: A partir de R$ 158,78
- Diferenciais:
- Rede nacional de hospitais e clínicas.
- Opções com ou sem coparticipação.
- Planos premium, como o Amil One Health, com acesso a hospitais de excelência.
| Faixa Etária | S380 Enfermaria | S380 Quarto | S450 Enfermaria | S750 Quarto |
|---|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 283,10 | R$ 314,24 | R$ 329,08 | R$ 412,31 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.684,64 | R$ 1.869,93 | R$ 1.958,16 | R$ 2.453,50 |
Dica: A Amil é uma excelente escolha para quem precisa de cobertura nacional e flexibilidade de planos.
3. SulAmérica Saúde
A SulAmérica é reconhecida por sua ampla rede credenciada e planos flexíveis.
- Preço inicial: A partir de R$ 255,99 (plano individual).
- Diferenciais:
- Rede credenciada robusta, incluindo hospitais premium.
- Programas de saúde e bem-estar.
- Cobertura nacional.
Dica: Ideal para quem busca equilíbrio entre custo e qualidade.
4. Bradesco Saúde
O Bradesco Saúde é uma das operadoras mais tradicionais e confiáveis do mercado.
- Preço inicial: A partir de R$ 218,35 (plano empresarial para 0 a 18 anos).
- Diferenciais:
- Telemedicina e atendimento digital.
- Cobertura nacional com reembolso para consultas fora da rede.
- Planos premium com acesso a hospitais de excelência.
Dica: Este plano é recomendado para quem valoriza atendimento premium e flexibilidade.
5. MedSênior
Especializada no público da terceira idade, a MedSênior oferece planos focados em cuidados contínuos.
- Preço inicial: A partir de R$ 855,78 (plano empresarial).
- Diferenciais:
- Programas de prevenção e acompanhamento.
- Rede própria de clínicas.
- Cobertura regional.
Dica: Ideal para idosos que buscam atendimento especializado.
6. Porto Seguro Saúde
A Porto Seguro é conhecida por sua credibilidade e ampla gama de serviços.
- Preço inicial: A partir de R$ 234,80 (plano empresarial para 0 a 18 anos).
- Diferenciais:
- Cobertura nacional.
- Atendimento personalizado.
- Opções com reembolso.
Dica: Perfeito para quem busca segurança e confiabilidade.
7. Hapvida
A Hapvida oferece planos acessíveis com foco em atendimento regional.
- Preço inicial: A partir de R$ 93,60 (plano individual).
- Diferenciais:
- Rede própria de hospitais e clínicas.
- Atendimento rápido e eficiente.
- Cobertura regional.
Dica: Uma ótima opção para quem busca economia.
Comparativo de preços dos melhores planos em São Paulo
| Operadora | 0 a 18 anos | 19 a 23 anos | 24 a 28 anos | 59 anos ou mais |
|---|---|---|---|---|
| NotreDame Intermédica | R$ 160,08 | R$ 331,23 | R$ 404,10 | R$ 1.684,64 |
| Amil | R$ 105,46 | R$ 143,21 | R$ 168,11 | R$ 631,36 |
| SulAmérica | R$ 255,99 | R$ 319,98 | R$ 396,77 | R$ 1.535,91 |
| Bradesco Saúde | R$ 218,35 | R$ 399,42 | R$ 483,29 | R$ 2.030,76 |
| Porto Seguro | R$ 234,80 | R$ 314,37 | R$ 386,98 | R$ 1.310,64 |
Preços dos Planos de Saúde em São Paulo
- Hapvida de 0 a 18 anos custa R$ 93,60 mensais
- Amil de 0 a 18 anos custa R$ 105,46 mensais
- Bradesco de 0 a 18 anos custa R$ 338,49 mensais
- SulAmérica de 0 a 18 anos custa R$ 255,99 mensais
- Seguros Unimed de 0 a 18 anos custa R$ 263,18 mensais
- Porto Seguro de 0 a 18 anos custa R$ 235,13 mensais
- NotreDame de 0 a 18 anos custa R$ 92,60 mensais
Melhores Planos de Saúde em São Paulo Preços
Preço do Amil em São Paulo
Tabela Bradesco Saúde em São Paulo
Preço Porto Seguro Saúde
Tabela de Preço Plano de Saúde Select
Peça Aqui a Tabela Promocional.
As Pessoas Também Perguntaram
Sim, ainda existe, mas a oferta é restrita e os reajustes seguem as regras da ANS; vale comparar com coletivo por adesão e com PJ/MEI para decidir pelo melhor custo-benefício.
Em geral, linhas regionais com coparticipação e produtos empresariais/MEI tendem a ter o menor preço de entrada; exemplos comuns incluem NotreDame, Trasmontano, UniHosp e Hapvida.
Parte de aproximadamente R$ 105,46 no empresarial (linha Bronze SP) e de R$ 158,78 no individual, com variação por faixa etária e produto específico.
Parte de cerca de R$ 218,35 no empresarial para a faixa de 0 a 18 anos, e as linhas premium aumentam conforme a rede credenciada e o nível de reembolso contratado.
Parte de aproximadamente R$ 234,80 no empresarial para a faixa de 0 a 18 anos; é importante confirmar a linha do produto e os hospitais desejados antes de contratar.
Em São Paulo, planos de saúde para MEI custam a partir de R$ 88,56 por vida (0 a 18 anos) na modalidade pessoa jurídica, sendo geralmente mais acessíveis que os individuais.
Normalmente, linhas premium ou corporativas e/ou com reembolso robusto podem cobrir esses hospitais, mas a confirmação deve ser feita por produto e por unidade específica do hospital.
Sim, o MEI pode contratar e, com 2 a 3 vidas, costuma acessar preços de PJ e carências reduzidas, conforme as regras de cada operadora.
Trasmontano: vale a pena?
É uma opção com bom custo-benefício regional, indicada para quem prioriza preço e utiliza uma rede local de atendimento.
Os valores variam de cerca de R$ 580,00 em linhas básicas a acima de R$ 2.500,00 em linhas premium; avalie rede próxima, disponibilidade de agenda e necessidade de reembolso.
Em regra geral da ANS, são 24 horas para urgência e emergência, 30 dias para consultas e exames simples, até 180 dias para internações e procedimentos e 300 dias para parto.
Os valores vão de cerca de R$ 90,00 para idades de 0 a 18 anos em linhas PJ regionais até acima de R$ 2.000,00 em planos premium para 59 anos ou mais, variando conforme idade, cobertura, rede e tipo de contratação.
Sim, desde que atenda aos critérios da ANS, como tempo mínimo no plano atual, compatibilidade entre produtos e estar em dia com os pagamentos.
FAQ dos Melhores Planos de Saúde em São Paulo (SP): Encontre o Plano Ideal para Você!
Certamente, entender o universo dos melhores planos de saúde em uma metrópole como São Paulo pode ser um desafio. Com tantas opções, preços e coberturas, é natural ter dúvidas. Mas, este FAQ foi criado para desmistificar o processo e ajudar você a tomar a melhor decisão. Portanto, explore as perguntas frequentes, encontre respostas diretas e descubra como garantir a proteção que sua saúde merece.
Preços e Acessibilidade dos Melhores Planos em São Paulo
Sim, existem planos individuais em São Paulo, mas a oferta é restrita e os reajustes seguem parâmetros da ANS.
Atualmente, o plano de saúde mais barato em São Paulo, de acordo com as referências, é o Hapvida, custando cerca de R$ 71,80 na modalidade ambulatorial. No entanto, “barato” deve ser comparado com “adequado” ao seu perfil.
O custo médio de um plano de saúde em São Paulo é bastante variável, iniciando a partir de cerca de R$ 59,91 em planos muito básicos e podendo ultrapassar R$ 2.000 para opções com rede robusta.
O plano Amil em São Paulo custa a partir de R$ 105,46 no plano Bronze SP empresarial e R$ 158,78 no plano individual, mas seus preços flutuam bastante conforme o produto.
O valor do plano de saúde Sami varia conforme perfil e idade. Ele se destaca pelo modelo inovador com foco em atenção primária e equipes de saúde dedicadas. Para saber se vale a pena, avalie sua preferência por acompanhamento digital e a rede credenciada específica em São Paulo.
O Bradesco Saúde custa a partir de R$ 217,35 na modalidade Empresarial e oferece uma variedade de planos que vão do básico ao premium com ampla rede nacional.
Perguntas Frequentes
O Porto Seguro custa a partir de R$ 234,80 na faixa de 0 a 18 anos no plano empresarial. As tabelas de preços são atualizadas anualmente e dependem da cobertura e perfil do beneficiário.
O Notredame é frequentemente citado como bom e barato em São Paulo. Operadoras como Amil Fácil e Prevent Senior também oferecem boa cobertura a preços acessíveis.
O convênio Trasmontano custa a partir de R$ 127,44 na modalidade empresarial e R$ 291,88 no plano individual.
Os custos de planos Unimed em São Paulo variam significativamente e são influenciados principalmente pela Unimed local (ex: FESP, Paulistana), tipo de plano, rede credenciada e faixa etária. Portanto, o “melhor” plano Unimed é o que melhor se alinha às suas prioridades e orçamento.
O plano Alice Saúde custa a partir de R$ 350,78 na faixa de 0 a 18 anos. Seus valores variam conforme cobertura, idade e região.
O MedSênior em São Paulo possui planos a partir de R$ 697,43 na modalidade empresarial, variando conforme a idade. O MedSênior Black é uma categoria premium com cobertura ampliada, refletindo em valor mais elevado.
O custo para um idoso de 70 anos pode variar de cerca de R$ 579,85 (com cobertura ambulatorial) a mais de R$ 2.500 (para um plano completo).
A Prevent Senior atualiza suas tabelas de preços anualmente, e os valores para 2026 dependerão da faixa etária e do tipo de plano.
O plano São Cristóvão Saúde custa a partir de R$ 222,06 na modalidade empresarial com enfermaria e R$ 388,99 na modalidade individual com acomodação enfermaria.
Comparativo entre os Melhores Planos em SP
A escolha entre Amil e Trasmontano depende das suas necessidades. A Amil tem ampla rede nacional; enquanto o Trasmontano foca na atuação regional em SP com atendimento mais personalizado.
Não existe um “melhor” plano único para todos, pois é uma questão subjetiva que depende das necessidades e expectativas individuais de cada beneficiário.
Amil e NotreDame Intermédica são líderes de mercado com ampla cobertura. A Amil se destaca pela diversidade de produtos; enquanto a NotreDame, pela rede própria de hospitais.
A escolha entre Assim Saúde e NotreDame Intermédica dependerá da sua localização e necessidades. A Intermédica tem rede ampla em SP; a Assim Saúde é forte no Rio de Janeiro.
Para bom custo-benefício em SP, Trasmontano e São Cristóvão são frequentemente citadas como boas opções regionais.
Sami e Alice são operadoras inovadoras e focadas em tecnologia. A Sami foca na atenção primária; enquanto a Alice, no acompanhamento contínuo e experiência digital.
MedSênior e Prevent Senior são ambas especializadas em terceira idade. A MedSênior foca em cuidado integrado; a Prevent Senior é pioneira com vasta rede própria para idosos.
Coberturas e Rede Credenciada
O plano Trasmontano cobre as coberturas essenciais da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), incluindo atendimento ambulatorial e hospitalar.
A Unimed tem uma rede abrangente em São Paulo, incluindo hospitais renomados como São Camilo, Santa Catarina e Oswaldo Cruz, mas a rede varia entre planos e cooperativas Unimed (ex: FESP, Paulistana).
A Sami possui uma rede credenciada de hospitais e clínicas parceiras em São Paulo, alinhada à sua proposta de valor focada na saúde primária.
O plano Santa Helena (parte do Grupo Amil) possui rede própria (ex: Hospital Santa Helena) e credenciada. Para acesso detalhado, consulte o site oficial da operadora ou central de atendimento.
O MedSênior, especializado para a terceira idade, construiu uma rede credenciada focada nesse público, incluindo hospitais, clínicas e laboratórios.
A MedSênior possui uma rede credenciada que inclui diversos laboratórios. Para descobrir quais atendem seu plano, consulte o guia médico ou a seção de rede credenciada no site oficial da operadora.
O plano Select (oferecido por diferentes operadoras) tem rede credenciada específica em São Paulo, que varia conforme a administradora do benefício.
A parceria com o Gympass é um diferencial. Operadoras como Amil, SulAmérica, Bradesco Saúde e Notredame Intermédica podem oferecer essa opção, dependendo do plano.
Regras de Carência e Reajustes Anuais
Reajustes anuais de planos individuais e familiares são regulados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Para a Trasmontano em 2025, consulte o site da ANS quando o índice for divulgado, ou contate a operadora/corretor.
A carência do plano Alice, como em outros, são os prazos para acesso a certas coberturas. Consultas e exames simples têm carência menor (ex: 30 dias); procedimentos complexos, internações e partos podem ter prazos mais longos (até 180 ou 300 dias).
A carência do plano MedSênior segue os prazos definidos pela ANS. Para consultas/exames de rotina, alguns dias a 30 dias; para internações/cirurgias de alta complexidade, até 180 dias; partos a termo, 300 dias.
Os períodos de carência do São Cristóvão Saúde seguem as normas da ANS. Urgências/emergências: máximo 24 horas; consultas/exames simples: 30 dias; internações/cirurgias: até 180 dias; partos a termo: 300 dias.
Planos para MEI e Pequenas Empresas
Planos para MEI e PME são uma excelente alternativa, frequentemente com preços mais competitivos e rede mais ampla que os individuais. Requerem CNPJ ativo e mínimo de vidas (o MEI e um dependente, ou 2-3 vidas em PME).
Detalhes sobre os Melhores Planos de Saúde em São Paulo
O valor de uma consulta particular no Santa Helena varia conforme a especialidade, tipo de atendimento e se é em clínica própria ou hospital do grupo.
Não, mas estão relacionados. A Amil é a operadora e o Santa Helena é um grupo de saúde (com hospitais, clínicas e planos próprios) adquirido pelo Grupo Amil, operando como parte de seu portfólio.
Você pode usar os canais de agendamento no site oficial do Grupo Santa Helena (portal do beneficiário ou sistema online), central de atendimento telefônico, ou ligar para a clínica ou hospital da rede.
O plano Alice Saúde tem foco de cobertura regional (principalmente SP e região metropolitana), não sendo nacional irrestrito. Funciona com cuidado coordenado por um “Time de Saúde” exclusivo e opera com coparticipação por consulta/exame.
O “melhor” plano da MedSênior é aquele que melhor se alinha ao seu perfil de saúde, orçamento e prioridades de atendimento (ex: rede hospitalar, programas de prevenção).
A possibilidade de reembolso pelo Santa Helena depende do tipo de plano contratado. Nem todos oferecem, e os que oferecem podem ter regras e limites específicos (ex: para consultas fora da rede).
Sim, é possível realizar a portabilidade para o Plano MedSênior, desde que atendidos os critérios da ANS (tempo mínimo no plano de origem, compatibilidade de coberturas e adimplência).
O que é a Select Saúde?
A Select Saúde é reconhecida como um plano de saúde muito bom em São Paulo, com uma rede credenciada de excelência. Oferece diferentes modalidades de planos, desde os mais básicos até os mais completos.
Avaliações e Confiabilidade
O plano Trasmontano é frequentemente considerado um dos melhores planos de saúde em São Paulo para quem busca cobertura e atendimento de qualidade na região, com forte presença local, rede própria e bom custo-benefício.
O plano Alice Saúde é amplamente reconhecido por sua abordagem inovadora, uso de tecnologia e foco em atendimento personalizado com um “Time de Saúde” dedicado.
As avaliações do plano de saúde MedSênior geralmente destacam seu foco e especialização no público da terceira idade, elogiando programas de saúde, atendimento em clínicas próprias e atenção ao bem-estar.
Sim, com certeza. A Select é amplamente reconhecida como um plano de saúde muito bom, especialmente por contar com uma rede credenciada de excelência em São Paulo.
Perguntas Frequentes Adicionais
Os melhores planos variam por perfil, mas incluem Bradesco Saúde, SulAmérica, Amil, Hapvida NotreDame Intermédica, Central Nacional Unimed, Porto Seguro Saúde, Omint, Prevent Senior (para idosos) e São Cristóvão Saúde.
O preço depende de idade, cobertura (ambulatorial, hospitalar, com obstetrícia), coparticipação, abrangência e rede.
Para escolher, defina hospitais/médicos essenciais, verifique a rede credenciada e compare cobertura, coparticipação, reembolso, abrangência e histórico de uso.
Em São Paulo, há planos individual/familiar, coletivo por adesão e empresarial (incluindo MEI), cada um com regras de contratação e reajustes distintos.
O melhor custo-benefício em SP geralmente está em linhas com rede mista/estruturada e coparticipação equilibrada, especialmente em operadoras com grande capilaridade na capital.
Para experiência premium, destacam-se Bradesco Saúde, Omint, SulAmérica, bem como Porto Seguro Saúde, com reembolso robusto e redes de excelência em linhas específicas.
Prevent Senior e MedSênior são os planos de saúde mais indicados para idosos em São Paulo.
Carência é o período mínimo para usar serviços. ANS define 24h para urgência/emergência, até 180 dias para procedimentos comuns, 300 dias para parto e até 24 meses de CPT (Cobertura Parcial Temporária) para DLP (Doenças e Lesões Preexistentes).
Sim, a portabilidade permite trocar de plano sem novas carências quando atendidos critérios de compatibilidade, permanência e adimplência conforme regras da ANS.
Quais coberturas devo observar (ambulatorial, hospitalar e obstetrícia)?
Observe se o plano cobre ambulatorial (consultas, exames), hospitalar (internações) e obstetrícia (pré-natal e parto), pois a segmentação define o acesso a procedimentos.
Coparticipação vale a pena em São Paulo?
Coparticipação vale a pena para quem usa pouco, pois reduz a mensalidade. Para usuários frequentes, o custo total pode ser maior ao somar os eventos.
Planos com reembolso são indicados?
Planos com reembolso são indicados para quem deseja liberdade de escolher médicos fora da rede, desde que entenda limites e prazos de restituição por especialidade.
Abrangência municipal, estadual ou nacional: qual escolher?
Escolha a abrangência conforme sua mobilidade. Quem viaja pouco pode optar por municipal/estadual; viajantes frequentes se beneficiam de cobertura nacional.
Quais são os reajustes em planos de saúde?
Reajustes ocorrem anualmente e por faixa etária. Nos individuais, seguem parâmetros da ANS; nos coletivos, resultam de negociação entre operadora e contratante.
Quais documentos preciso para contratar os melhores Convênios de SP?
Em geral, RG, CPF, comprovante de residência e dados bancários. Para dependentes, certidões. Para PJ/MEI, CNPJ, CCMEI/contrato social e documentos fiscais.
FAQ — Planos de Saúde em São Paulo (Bairros: Vila Madalena, Pinheiros, Vila Mariana, Higienópolis, Jardim Paulista, Itaim Bibi, Moema e Vila Olímpia)
O melhor plano na Vila Madalena é aquele que inclui sua rede preferida na região Pinheiros–Paulista e cabe no seu orçamento.
Priorize: Produtos com acesso a hospitais de referência como HC, InCor, HCor, Nove de Julho e unidades Einstein/Jardins, verificando credenciamento por produto.
Para Pinheiros, planos com rede forte em Paulista/Jardins tendem a oferecer melhor custo-benefício. Portanto, avalie operadoras como Bradesco Saúde, SulAmérica, Unimed, Porto Seguro Saúde, Omint, One Health e Care Plus.
Hospitais: Confirme se hospitais como Sírio-Libanês, Oswaldo Cruz e Nove de Julho entram no seu nível de plano.
Para Vila Mariana, comece listando hospitais-alvo como HCor, Santa Cruz e Unifesp (Hospital São Paulo). Em seguida, compare carências, coparticipação, abrangência (regional x nacional) e valide a rede credenciada do produto exato antes de contratar.
Planos com rede premium na região central e Jardins tendem a atender bem Higienópolis. Hospitais como Samaritano Higienópolis e Sírio-Libanês geralmente exigem linhas superiores ou reembolso ampliado.
Geralmente, Sírio-Libanês e Albert Einstein entram em linhas premium e em planos empresariais maiores ou com reembolso.
Enfermaria ou apartamento: o que escolher nos bairros nobres?
Apartamento oferece mais conforto e privacidade, mas custa mais. Se você valoriza acompanhantes e quartos individuais, priorize apartamento. Caso busque economia mantendo boa rede, enfermaria pode ser suficiente.
Coparticipação reduz a mensalidade e é útil para quem usa pouco o plano. Porém, se você faz consultas e exames com frequência ou tem filhos pequenos, a soma da coparticipação pode superar a economia na mensalidade.
Em geral, urgência/emergência tem 24 horas; consultas e exames simples, 30 dias; internações e procedimentos complexos, até 180 dias; partos, 300 dias.
Portabilidade permite trocar de plano sem cumprir novas carências, desde que haja compatibilidade e tempo mínimo no plano atual.
Planos premium como Omint, One Health e Care Plus entregam rede seletiva, reembolso robusto e experiência diferenciada.
Existem planos individuais/familiares, coletivos por adesão e empresariais (inclui MEI). Na prática, coletivo por adesão e empresarial costumam ter preço mais competitivo e carências menores, enquanto individual é mais escasso e com reajuste regulado.
HCor costuma aparecer em linhas superiores de operadoras como Bradesco, SulAmérica e Porto, ou via reembolso alto.
Maternidades premium exigem linhas específicas ou planos premium. Pesquise por produto e confirme a cobertura obstétrica, inclusive UTI neonatal e pediatria.
Em geral, RG, CPF, comprovante de residência, formulário de adesão e declaração de saúde. No entanto, para plano empresarial/MEI, inclua documentos do CNPJ e comprovantes de vínculo dos dependentes.
Como comparar propostas de forma objetiva?
Primeiramente, liste 3 ou 5 hospitais/maternidades essenciais, selecione 3 operadoras, compare carências, coparticipação, acomodação e reembolso.
Linhas premium ampliam rede, reembolso e experiência (check-up, concierge). Já linhas intermediárias equilibram preço e rede, mas podem excluir hospitais-âncora.
Certamente escolher pelo preço sem validar hospitais, ignorar coparticipação, não checar carências e supor que “toda a rede” está inclusa.
É melhor plano com rede própria ou credenciada?
Rede própria pode dar previsibilidade; já credenciada amplia opções. No entanto, a qualidade depende do produto e dos hospitais-âncora; avalie sua prioridade.
Qual plano favorece executivos no Itaim/Vila Olímpia?
Planos com rede premium, reembolso alto e check-up corporativo atendem melhor executivos. Portanto, considere Omint, One Health, Care Plus, Bradesco Top e linhas superiores da SulAmérica/Porto.
Existe plano bom e barato nesses bairros?
Há opções com bom custo-benefício, mas a presença de hospitais premium encarece. Priorize o essencial (2–3 hospitais-alvo) e aceite compromissos em acomodação ou coparticipação.
Empresas na Faria Lima/JK conseguem condições especiais?
Sem dúvida empresas com maior massa salarial e sinistralidade controlada tendem a negociar melhores condições. Mas, PMEs e MEIs também encontram pacotes competitivos com curadoria de rede.
Plano de saúde com odontologia vale a pena?
Odonto integrado pode valer pela praticidade e custo. Compare a rede odontológica e o preço do pacote versus contratar odonto separado.
Plano por adesão via entidade de classe é uma boa?
Pode ser uma excelente alternativa de preço e carência. Mas, compare com empresarial/MEI e verifique se a entidade é reconhecida e a rede atende seus hospitais-alvo.
Vale a pena ter dois planos (um básico + reembolso)?
Para quem busca custo eficiente e liberdade em casos específicos, a combinação pode funcionar. Mas, faça contas e evite sobreposição de coberturas desnecessárias.
Quais sinais indicam que devo trocar de plano?
Dificuldade de agendamento, perda de hospitais essenciais, aumentos fora da expectativa, bem como negativas recorrentes.
Quais são os principais diferenciais que valem pagar mais?
Principalmente rede premium, reembolso alto, check-up, concierge, melhor experiência de autorização e telemedicina de qualidade.
Resumo: Escolher os melhores planos de saúde em São Paulo depende das suas necessidades específicas e do seu orçamento. Contudo, é essencial comparar as opções disponíveis e considerar fatores como a rede credenciada, a cobertura oferecida, as carências e o custo total do plano. Sem dúvida, com uma análise cuidadosa e o suporte de um corretor especializado, você poderá garantir o melhor atendimento possível para você, sua família ou sua empresa.
Peça Aqui a Tabela Promocional.
Corretor de Seguros há mais de 10 anos, SUSEP PF 231148767, Fundador da Pedrano Corretora de Seguros de SUSEP PJ 242159534.
