Plano de Saúde Blue: Uma Análise dos Planos Like e Start
O Plano de Saúde Blue é uma opção popular entre os brasileiros que buscam cobertura de saúde de qualidade. Neste artigo, vamos explorar em detalhes os planos Like e Start, oferecidos pela Blue.
Confira a tabela promocional
Plano Like
O Plano Like da Blue é a opção mais acessível, mas que oferece uma ampla gama de benefícios. Além de ser ideal para indivíduos e famílias que buscam uma cobertura satisfatória e sem comprometer o orçamento.
Benefícios do Plano Like
O Plano Like inclui uma variedade de benefícios, como atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, além de opção da acomodação enfermaria e apartamento. Além disso, os beneficiários têm acesso a uma ampla rede de médicos, hospitais e laboratórios credenciados.
Plano de Saúde Blue Start
O Plano Blue Start é o plano mais completo da Blue. Certamente é um plano com rede maior e melhor, em relação ao Like.
Benefícios do Plano Start
O Plano Start assim como o plano Like, possui cobertura nacional, oferece atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia e ampla rede credenciada. Semelhantemente ao plano Like, ele também oferece uma rede de médicos, hospitais e laboratórios credenciados.
Modalidades de comercialização
Os planos de saúde Blue, sejam eles empresariais ou por adesão profissional, oferecem uma série de vantagens.
Para empresas, os benefícios incluem:
- Custo Reduzido: Pois os planos empresariais tendem a ser até 40% mais baratos que os individuais.
- Atendimento Imediato: Em caso de acidentes de trabalho, o atendimento é rápido.
- Aumento da Produtividade: Inegavelmente os colaboradores saudáveis tendem a ser mais produtivos.
- Inclusão Familiar: Há a possibilidade de incluir familiares no plano, ampliando o cuidado.
- Diferencial Competitivo: A oferta de um plano de saúde como benefício, certamente ajuda a atrair e reter talentos.
Já os planos por adesão profissional oferecem:
- Ampla Cobertura: Os planos geralmente oferecem uma rede de cobertura extensa.
- Preços Acessíveis: Estão disponíveis opções mais completas e econômicas.
- Parcerias com Associações: Benefícios negociados por entidades de classe podem resultar em condições melhores.
- Facilidade de Acesso: Dessa forma, o processo de adesão é simplificado através de associações profissionais.
Essas vantagens demonstram como os planos de saúde Blue podem ser benéficos tanto para empresas quanto para profissionais, principalmente proporcionando segurança, economia e bem-estar.
Tabela de Preços Blue Saúde
| Plano de Saúde Blue Preços | ||
|---|---|---|
| Idades | Preço Blue Now Enf | Preço Blue Now Quarto |
| 00 a 18 | 199,93 | 249,91 |
| 19 a 23 | 244,73 | 305,90 |
| 24 a 28 | 306,42 | 383,03 |
| 29 a 33 | 338,60 | 423,27 |
| 34 a 38 | 360,67 | 450,83 |
| 39 a 43 | 418,36 | 522,95 |
| 44 a 48 | 526,84 | 658,54 |
| 49 a 53 | 599,81 | 749,76 |
| 54 a 58 | 712,11 | 890,15 |
| 59 ou + | 1.199,59 | 1.499,47 |
| Tabela Plano de Saúde Blue Empresarial | ||
|---|---|---|
| Faixa Etária | Preço Empresarial Blue Now Enf | Valor Empresarial Blue Now Quarto |
| 00 a 18 | 239,92 | 299,90 |
| 19 a 23 | 293,67 | 367,09 |
| 24 a 28 | 367,71 | 459,64 |
| 29 a 33 | 406,33 | 507,91 |
| 34 a 38 | 432,80 | 540,99 |
| 39 a 43 | 502,04 | 627,55 |
| 44 a 48 | 632,21 | 790,26 |
| 49 a 53 | 719,77 | 899,72 |
| 54 a 58 | 854,54 | 1.068,18 |
| 59 ou + | 1.439,49 | 1.799,32 |
| Preço Blue Start Empresarial | ||
|---|---|---|
| com coparticipação | ||
| Idade | Blue Start Enf | Blue Start Apto |
| 00 a 18 | 211,57 | 264,46 |
| 19 a 23 | 258,97 | 323,70 |
| 24 a 28 | 324,25 | 405,32 |
| 29 a 33 | 358,31 | 447,90 |
| 34 a 38 | 381,66 | 477,07 |
| 39 a 43 | 442,71 | 553,39 |
| 44 a 48 | 557,50 | 696,87 |
| 49 a 53 | 634,72 | 793,40 |
| 54 a 58 | 753,56 | 941,96 |
| 59 ou + | 1.269,41 | 1.586,74 |
| Tabela de Preço Blue Saúde | ||
|---|---|---|
| Com coparticipação | ||
| Idade | Blue Start Enf | Blue Start Apto |
| 00 a 18 | 200,99 | 251,23 |
| 19 a 23 | 246,01 | 307,52 |
| 24 a 28 | 308,04 | 385,06 |
| 29 a 33 | 340,40 | 425,49 |
| 34 a 38 | 362,57 | 453,21 |
| 39 a 43 | 420,58 | 525,73 |
| 44 a 48 | 529,62 | 662,03 |
| 49 a 53 | 602,98 | 753,73 |
| 54 a 58 | 715,88 | 894,86 |
| 59 ou + | 1.205,90 | 1.507,30 |
Preço Plano de Saúde Blue sem coparticipação
| Preço Blue Saúde Adesão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Idade | Q Blue Like Enf | Q Blue Like Apto | Q Blue Start AD + Enf | Q Blue Start AD + Apto |
| 00 a 18 | 253,78 | 329,91 | 300,97 | 397,11 |
| 19 a 23 | 309,89 | 402,85 | 367,52 | 484,92 |
| 24 a 28 | 389,37 | 506,17 | 461,78 | 609,29 |
| 29 a 33 | 436,64 | 567,63 | 517,85 | 683,25 |
| 34 a 38 | 507,10 | 659,21 | 601,41 | 793,49 |
| 39 a 43 | 594,69 | 773,10 | 705,31 | 930,58 |
| 44 a 48 | 698,55 | 908,10 | 828,46 | 1.093,09 |
| 49 a 53 | 912,73 | 1.186,55 | 1.082,49 | 1.428,25 |
| 54 a 58 | 1.363,08 | 1.772,00 | 1.616,59 | 2.132,96 |
| 59 ou + | 1.521,48 | 1.977,92 | 1.804,44 | 2.380,81 |
Regras de Coparticipação do Blue
| Regras de coparticipação | |
|---|---|
| Procedimento | Valor |
| Consultas eletivas | R$ 49,00 |
| Urgência / Emergência | R$ 98,00 |
| Exames simples | 30% limitado a R$ 50,00 por exame |
| Exames complexos | 30% limitado a R$ 146,20 por exame |
| Terapias | R$ 50,00 |
| Internações (exceto psiquiátricas) | R$ 250,00 |
Carências Blue Saúde
| Carências Blue | ||
|---|---|---|
| Coberturas | Carência Contratual | Carência Reduzida |
| Urgência e Emergência | 24 horas | 24 horas |
| Consultas clínicas, RX simples e exames laboratoriais simples | 30 dias | 24 horas |
| Exames complexos (duplex scan, ecodoppler, holter, mamografia convencional, ENMG, EEG, USGsimples, RNM e tomografia) e terapias | 180 dias | 150 dias |
| Internações clínicas, cirúrgicas, psiquiátrica e obstétrica | 180 dias | 150 dias |
| Parto a Termo* | 300 dias | 300 dias |
| CPT - Cobertura parcial temporária em caso de doença ou lesão pré-existente | 720 dias | 720 dias |
| Todos os exames e procedimentos não citados nos grupos acima, mas que estejam descritos e elencados no rol de procedimentos instituídos pela ANS esuas atualizações, respeitando a segmentações contratada, cumprirão 180 dias. | ||
Tabela de Preços Blue 2024
Tabela Blue Saúde Empresarial
Preço Blue Saúde Adesão
Vídeo Sobre o Blue Saúde
Quanto custa um plano de saúde Blue Start?
Atualmente, o plano Blue Start tem valores a partir de R$ 211,57 reais mensais no plano empresarial e R$ 300,97 na modalidade adesão individual e Familiar.
Preço Plano Blue Start tem valores a partir de R$ 211,57
Preço Plano Blue Now custa a partir de R$ 199,93
Perguntas Frequentes
O que é carência de plano de saúde? A carência do plano de saúde é o prazo de espera necessário para realizar determinados procedimentos após a data de contratação do serviço. Esse prazo é regulamentado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e as variações podem ocorrer de acordo com o tipo de plano ou procedimentos.
O que é um plano de saúde por adesão? O plano de saúde por adesão é certamente uma boa opção para quem busca um convênio médico, com custo-benefício mais atraente do que os planos individuais, sem precisar ter vínculo empregatício ou empresarial. Nessa modalidade, a contratação é feita por meio de entidades de classe que negociam um contrato coletivo com a operadora de saúde.
O que é um plano de saúde com coparticipação? O plano de saúde com coparticipação é aquele em que o beneficiário compartilha os custos dos serviços de saúde utilizados, pagando uma porcentagem do valor de consultas, exames, internações, bem como procedimentos realizados.
Como funciona um plano de saúde? O plano de saúde é um serviço que fornece atendimento na área da saúde, através de exames, consultas e procedimentos, de modo contínuo, mediante o pagamento de um valor mensal pelo cliente.
Perguntas Frequentes 2
Como escolher o melhor plano de saúde? Para escolher o melhor plano de saúde, é necessário pesquisar e comparar diferentes planos. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) disponibiliza gratuitamente uma série de dados bem detalhados para você fazer a melhor escolha.
Como funciona o plano de saúde empresarial? O plano de saúde empresarial é um plano de saúde contratado pela empresa em benefício dos colaboradores.
Como funciona o reembolso dos planos de saúde? O reembolso corresponde à possibilidade de um beneficiário consultar com especialistas fora da cobertura do plano de saúde. Nessas ocasiões, o procedimento é realizado por médicos conhecidos pelo cliente ou com outros conforme necessidade.
Qual plano de saúde é o mais barato? Os planos de saúde mais baratos variam de acordo com a região e o tipo de cobertura.
Qual plano de saúde é o melhor? O melhor plano de saúde depende das necessidades individuais de cada pessoa. No entanto, algumas operadoras frequentemente citadas como as melhores incluem Unimed, Bradesco Saúde, Grupo NotreDame Intermédica, Amil, SulAmérica e Porto Seguro
Perguntas Frequentes 3
Qual é o melhor plano de saúde para idosos? O melhor plano de saúde para idosos depende das necessidades individuais de cada pessoa. No entanto, algumas operadoras frequentemente citadas como as melhores para idosos incluem Unimed, Bradesco Saúde, Grupo NotreDame Intermédica, Amil, Hapvida, SulAmérica e Porto Seguro.
Quais os tipos de contratação dos planos de saúde? Os planos de saúde podem ser contratados de três formas principais: individual/familiar, coletivo empresarial e coletivo por adesão.
Posso contratar um plano de saúde usando um MEI? Sim, Microempreendedores Individuais (MEI) podem contratar um plano de saúde empresarial, desde que estejam ativos há pelo menos seis meses e estejam em dia com suas obrigações.
Qual a diferença de plano de saúde e seguro de saúde? A principal diferença entre plano de saúde e seguro saúde é que o plano de saúde oferece uma rede específica de médicos e hospitais credenciados, enquanto o seguro saúde permite que o segurado escolha médicos, hospitais e laboratórios de sua preferência.
Quem pode ser incluído como dependente no plano de saúde? Dependentes que podem ser incluídos geralmente são : cônjuge ou companheiro(a), filhos(as) e enteados(as), e em alguns casos, pais, irmãos, netos e bisnetos. As regras variam de acordo com a operadora e o tipo de plano.
Plano de saúde cobre o DIU? A maioria dos planos de saúde cobre a colocação do DIU quando há indicação médica. No entanto, é importante verificar as especificidades do seu plano, pois algumas operadoras podem ter restrições.
