São Cristóvão Saúde : Excelência, Tradição e Soluções em Saúde
Antes de tudo, o São Cristovão Saúde conta com mais de um século de tradição e destaca-se como uma das instituições mais reconhecidas no segmento de planos de saúde no Brasil. Sua reputação é resultado da combinação entre atendimento humanizado, estrutura moderna, bem como investimentos contínuos em inovação. Dessa forma, ao longo dos anos, a instituição consolidou sua posição de liderança, oferecendo cuidados integrais e soluções completas para diferentes perfis de clientes.
Peça Aqui a Tabela Promocional.
Modalidades de Comercialização do São Cristovão Saúde
O São Cristóvão Saúde disponibiliza modalidades de planos de saúde que atendem a diversas necessidades:
- Em primeiro lugar os Planos Individuais e Familiares: Para quem busca segurança e qualidade no cuidado da saúde pessoal ou familiar.
- Em segundo lugar os Planos Empresariais: Perfeitos para empresas de todos os tamanhos, incluindo MEIs, com condições atrativas.
- Em terceiro lugar os Planos por Adesão: Voltados para grupos específicos, como sindicatos e associações, garantindo benefícios exclusivos.
Tipos de Planos do São Cristovão Saúde
A operadora oferece uma variedade de planos de saúde para atender diferentes públicos e fases da vida:
- Plano Essencial: Cobertura básica com ótimo custo-benefício.
- Plano Conforto: Para quem busca comodidade e qualidade.
- Plano Bem-Estar 40+: Focado na prevenção e bem-estar de pessoas entre 40 e 58 anos.
- Plano Viva Melhor: Dedicado à terceira idade, com acompanhamento especializado.
- Plano Select: Ideal para quem deseja uma cobertura ampla e diferenciada.
Além disso, o São Cristóvão Saúde se destaca por oferecer serviços exclusivos, como:
- Rede Própria de Atendimento: Incluindo hospitais, centros ambulatoriais e unidades especializadas.
- Telemedicina: Para consultas remotas, proporcionando mais praticidade.
- Programas de Prevenção: Foco no cuidado integral e na qualidade de vida dos beneficiários.
Tabela de Preço São Cristovão Saúde
| Preço São Cristovão Saúde | ||||
|---|---|---|---|---|
| Idades | Essencial Enfermaria | Conforto Enfermaria | Bem Estar 40+Enf | Select Enfermaria |
| 0 a 18 | 389,53 | 444,96 | 502,55 | 566,96 |
| 19 a 23 | 389,53 | 444,96 | 502,55 | 566,96 |
| 24 a 28 | 408,00 | 466,20 | 526,67 | 594,30 |
| 29 a 33 | 427,40 | 488,51 | 552,00 | 623,01 |
| 34 a 38 | 447,77 | 511,93 | 578,60 | 653,16 |
| 39 a 43 | 469,15 | 536,52 | 581,00 | 684,81 |
| 44 a 48 | 644,32 | 737,96 | 799,96 | 944,08 |
| 49 a 53 | 675,53 | 773,85 | 844,65 | 990,28 |
| 54 a 58 | 708,30 | 811,54 | 891,90 | 1.038,79 |
| 59 ou + | 1.054,79 | 1.210,00 | 1.086,85 | 1.551,65 |
São Cristovão Saúde Tabela Individual
| Tabela São Cristovão Saúde | ||||
|---|---|---|---|---|
| Faixa etaria | Essencial Quarto | Conforto Quarto | Bem Estar 40+ Quarto | Select Quarto |
| 0 a 18 | 456,05 | 521,45 | 589,42 | 665,41 |
| 19 a 23 | 456,05 | 521,45 | 589,42 | 665,41 |
| 24 a 28 | 477,85 | 546,52 | 617,89 | 697,68 |
| 29 a 33 | 500,74 | 572,84 | 647,78 | 731,56 |
| 34 a 38 | 524,77 | 600,48 | 679,16 | 767,13 |
| 39 a 43 | 550,00 | 629,50 | 681,99 | 804,48 |
| 44 a 48 | 756,70 | 867,20 | 940,36 | 1.110,43 |
| 49 a 53 | 793,53 | 909,56 | 993,09 | 1.164,95 |
| 54 a 58 | 832,20 | 954,03 | 1.048,84 | 1.222,19 |
| 59 ou + | 1.241,06 | 1.424,22 | 1.278,89 | 1.827,37 |
Tabela Empresarial São Cristovão Saúde
| Preço São Cristovão Sáude Empresarial | ||||
|---|---|---|---|---|
| Copart completa | ||||
| Idades | Essencial Enfermaria | Conforto Enfermaria | Bem Estar 40+ Enfermaria | Select Enfermaria |
| 0 a 18 | 222,06 | 255,36 | 289,97 | 338,75 |
| 19 a 23 | 222,06 | 255,36 | 289,97 | 338,75 |
| 24 a 28 | 233,16 | 268,12 | 304,46 | 355,68 |
| 29 a 33 | 244,81 | 281,52 | 319,68 | 373,46 |
| 34 a 38 | 257,05 | 295,59 | 335,66 | 392,13 |
| 39 a 43 | 269,90 | 310,36 | 337,10 | 411,73 |
| 44 a 48 | 375,16 | 431,40 | 468,67 | 572,30 |
| 49 a 53 | 393,91 | 452,97 | 495,52 | 600,91 |
| 54 a 58 | 413,60 | 475,61 | 523,91 | 630,95 |
| 59 ou + | 621,80 | 715,03 | 641,05 | 948,57 |
Preço São Cristovão Saúde Empresarial
| Tabela São Cristovão Saúde Empresa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Essencial Quarto | Conforto Quarto | Bem Estar 40+ Quarto | Select Quarto | |
| 0 a 18 | 262,03 | 301,33 | 342,16 | 399,71 |
| 19 a 23 | 262,03 | 301,33 | 342,16 | 399,71 |
| 24 a 28 | 275,13 | 316,39 | 359,26 | 419,69 |
| 29 a 33 | 288,88 | 332,20 | 377,22 | 440,67 |
| 34 a 38 | 303,32 | 348,81 | 396,08 | 462,70 |
| 39 a 43 | 318,48 | 366,25 | 397,78 | 485,83 |
| 44 a 48 | 442,68 | 509,08 | 553,03 | 675,30 |
| 49 a 53 | 464,81 | 534,53 | 584,71 | 709,06 |
| 54 a 58 | 488,05 | 561,25 | 618,21 | 744,51 |
| 59 ou + | 733,73 | 843,78 | 756,44 | 1.119,29 |
Regras de coparticipação
| Procedimentos | Coparticipação Parcial |
| Terapias especiais | 30% do valor do procedimento com limite de 35,00 por sessão |
| Terapia avançada | 30% do valor do procedimento |
| Terapias Imunobiológicas | 30% do valor do procedimento, com teto de R$ 210,62 por sessão |
Carências e Área de Utilização
Os prazos de carência seguem as regulamentações da ANS e variam de acordo com o tipo de serviço:
- 24 horas: Atendimento de urgência e emergência.
- 30 dias: Consultas médicas e exames simples.
- 90 dias: Exames específicos, como ultrassonografias.
- 180 dias: Internações e cirurgias.
- 300 dias: Cobertura para partos.
- 24 meses: Procedimentos relacionados a doenças preexistentes.
Área de utilização de acordo com cada plano
– Planos Essencial, Conforto e Bem Estar 40+ – município: São Paulo(Capital).
– Plano Select – municípios: São Paulo(Capital) e para urgência/emergência Santo André, São Bernardo, São Caetano do Sul, Baixada Santista e por fim, Guarulhos.
Diferenciais de Cobertura do São Cristovão Saúde
A oferta de serviços de Conforto abrange diversas opções voltadas ao cuidado e conveniência. Nesse sentido, destaca-se a Central de Referência em Saúde (CRS), que serve como um importante ponto de apoio para direcionamento e esclarecimentos. Além disso, a Orientação Médica por Telefone (OMT) fornece suporte remoto e ágil, complementando o serviço de Emergência Médica Domiciliar (EMD), que possibilita atendimento direto no conforto do lar. Outro diferencial é a atuação de uma Equipe Multidisciplinar, incluindo assistência psicológica, nutricional, bem como a contribuição de um preparador físico, oferecendo suporte completo. Para maior abrangência, os serviços podem incluir ou não assistência odontológica. Também vale mencionar a Teleconsulta de Urgência e Emergência, que facilita o contato imediato com profissionais de saúde, e o Programa de Descontos em Medicamentos, que certamente reduz o impacto financeiro no tratamento.
Quando se trata de Bem-estar, os serviços voltados a esse aspecto destacam-se por proporcionar maior qualidade de vida. Assim como nas opções de Conforto, a Central de Referência em Saúde (CRS) e a Orientação Médica por Telefone (OMT) desempenham papéis essenciais. A Emergência Médica Domiciliar (EMD) e a Equipe Multidisciplinar complementam esse cuidado, oferecendo suporte personalizado, enquanto a Teleconsulta de Urgência e Emergência agiliza o atendimento, mantendo a segurança e o bem-estar do paciente. Além disso, o Programa de Descontos em Medicamentos segue contribuindo para maior acessibilidade ao tratamento necessário.
Por fim, os serviços classificados como Essenciais priorizam aspectos indispensáveis para a saúde e o tratamento eficaz. Nesse grupo, a Central de Referência em Saúde (CRS) e a Orientação Médica por Telefone (OMT) são ferramentas práticas para solucionar dúvidas e encaminhar os pacientes. Adicionalmente, a Teleconsulta de Urgência e Emergência garante rapidez no atendimento, enquanto o Programa de Descontos em Medicamentos alivia o custo das prescrições, possibilitando maior acesso aos cuidados necessários.
Compromisso com a Qualidade e Sustentabilidade
O São Cristóvão Saúde investe constantemente na modernização de suas instalações e principalmente na capacitação de seus profissionais. Dessa forma, essa dedicação se reflete nas diversas certificações de qualidade nacionais e internacionais conquistadas. Além disso, a instituição adota práticas sustentáveis, promovendo iniciativas que minimizam impactos ambientais e garantem um futuro mais saudável para todos.
Inovação e Tecnologia em Saúde
A inovação é um pilar fundamental do São Cristóvão Saúde. Além de ferramentas digitais, como portais para agendamento online e aplicativos, a instituição oferece atendimento por telemedicina. Essas soluções trazem mais agilidade e acessibilidade, promovendo certamente uma experiência ainda melhor para os beneficiários.
Tabela de Preço São Cristovão Saúde
Preço Convênio Médico São Cristovão
Tabela São Cristovão Plano Select
Qual é a Tabela de Preços do Plano São Cristovão Saúde?
- De 0 a 18 anos custa a partir de R$ 237,55/mês
- De 19 a 23 anos custa a partir de R$ 237,55/mês
- De 24 a 28 anos custa a partir de R$ 248,65/mês
- De 29 a 33 anos custa a partir de R$ 260,30/mês
- De 34 a 38 anos custa a partir de R$ 272,54/mês
- De 39 a 43 anos custa a partir de R$ 285,39/mês
- De 44 a 48 anos custa a partir de R$ 390,65/mês
- De 49 a 53 anos custa a partir de R$ 409,40/mês
- De 54 a 58 anos custa a partir de R$ 429,09/mês
- De 59 anos em diante custa a partir de R$ 637,29/mês
Quanto custa o Plano de Saúde Familiar do São Cristovão?
- De 0 a 18 anos custa a partir de R$ 222,06/mês
- De 19 a 23 anos custa a partir de R$ 222,06/mês
- De 24 a 28 anos custa a partir de R$ 233,16/mês
- De 29 a 33 anos custa a partir de R$ 244,81/mês
- De 34 a 38 anos custa a partir de R$ 257,05/mês
- De 39 a 43 anos custa a partir de R$ 269,90/mês
- De 44 a 48 anos custa a partir de R$ 375,16/mês
- De 49 a 53 anos custa a partir de R$ 393,91/mês
- De 54 a 58 anos custa a partir de R$ 413,60/mês
- De 59 anos em diante custa a partir de R$ 621,80/mês
Quanto custa o plano de saúde São Cristovão Individual?
O plano de saúde São Cristovão individual custa a partir de R$ 388,99 com enfermaria e R$ 459,01 com acomodação apartamento.
Qual é o preço do Plano de Saúde São Cristovão?
O plano de saúde São Cristovão custa a partir de R$ 222,06 na modalidade empresarial com enfermaria e R$ 388,99 na modalidade individual com acomodação enfermaria.
Quanto custa o plano de saúde São Cristovão Empresarial?
O plano de saúde São Cristovão Empresarial custa a partir de R$ 237,55 com enfermaria e R$ 277,52 com acomodação apartamento.
Perguntas Frequentes
1) O que é a São Cristóvão Saúde e como funciona?
A São Cristóvão Saúde é uma operadora de saúde suplementar que oferece planos ambulatoriais e hospitalares com obstetrícia. Em síntese, você contrata um plano, escolhe a rede credenciada e utiliza serviços conforme a cobertura e segmentação contratadas; além disso, a operadora segue as regras da ANS.
2) Quais tipos de planos a São Cristóvão Saúde oferece?
De modo geral, há planos para pessoa física (individual/familiar) e empresariais (MEI/PME e corporativo), com ou sem coparticipação e com segmentação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Contudo, a disponibilidade por cidade/bairro e linhas comerciais pode variar; portanto, confirme a oferta vigente antes de cotar.
3) Quais são as carências dos planos da São Cristóvão Saúde?
As carências obedecem aos limites regulamentares da ANS. Em síntese, urgência/emergência costuma ter 24h, enquanto demais coberturas seguem prazos definidos em contrato. Além disso, pode haver redução por campanha, negociação empresarial ou portabilidade elegível. Logo, valide sempre a Tabela de Carências do produto.
4) A São Cristóvão Saúde tem coparticipação? Vale a pena?
Sim, há linhas com coparticipação. Nesse modelo, além da mensalidade, você paga por uso (por exemplo: consultas e exames). Por um lado, a mensalidade é mais baixa; por outro, quem usa muito pode gastar mais no mês. Portanto, para perfis de baixa utilização, costuma ser financeiramente vantajoso.
5) Como consultar a rede credenciada da São Cristóvão?
Você pode checar hospitais, clínicas e laboratórios no guia de rede credenciada da operadora. Além disso, filtre por especialidade e bairro e, sobretudo, verifique a rede vinculada ao seu produto, pois a abrangência varia por plano. Em caso de dúvida, solicite ao corretor o PDF/URL atualizado do guia.
6) A São Cristóvão oferece telemedicina e carteirinha digital?
Em regra, sim: operadoras disponibilizam aplicativos com carteirinha digital, agendamento e telemedicina. No entanto, os recursos podem variar por linha de produto; portanto, confirme as funcionalidades do app e os canais de suporte 24h disponíveis para o seu plano específico.
7) Posso fazer portabilidade de carências para a São Cristóvão Saúde?
Em regra, sim, desde que você atenda aos critérios da ANS: compatibilidade de segmentação, faixa de preço, tempo mínimo no plano de origem e adimplência. Em outras palavras, carências já cumpridas podem ser aproveitadas ao migrar; ainda assim, respeite a janela de portabilidade e apresente a documentação correta.
8) Como funcionam os planos empresariais (MEI/PME)?
Para MEI/PME, normalmente exige-se CNPJ ativo, comprovação societária/funcionários e vidas mínimas. Além disso, há políticas próprias de reajuste e elegibilidade. Por fim, o valor por vida costuma ser mais competitivo do que no PF, especialmente em contratos com mais beneficiários.
9) Quais documentos preciso para contratar?
Em geral: RG, CPF, comprovante de endereço, CNS (cartão SUS) e declaração de saúde; para dependentes, documentos de vínculo (certidões). Para empresarial: CNPJ, contrato social/MEI, GFIP/SEFIP ou eSocial e relação de vínculos. Portanto, organize tudo com antecedência para agilizar a emissão.
10) Qual é a área de cobertura dos planos?
Tradicionalmente, a operação foca São Paulo (capital e região metropolitana). Contudo, a abrangência exata (municipal, grupo de municípios ou estadual) depende do produto. Logo, confira a descrição de abrangência do plano no seu orçamento ou no material da operadora.
11) Como funciona o reembolso fora da rede?
Alguns produtos oferecem reembolso para consultas/procedimentos particulares, conforme limites e tabelas. Em outras palavras, você paga o prestador e solicita reembolso à operadora. No entanto, os valores e prazos variam por plano; portanto, peça a tabela de reembolso antes de decidir.
12) Quais são as regras de reajuste?
- Individual/familiar: segue o teto anual definido pela ANS; portanto, há previsibilidade.
- Coletivo por adesão/empresarial: varia conforme contrato e sinistralidade; por outro lado, pode oscilar mais entre carteiras. Em qualquer cenário, revise a cláusula de reajuste para entender o impacto de longo prazo.
13) A São Cristóvão Saúde é boa? Vale a pena?
Depende do seu perfil de uso, região e expectativas de rede. Sobretudo, avalie hospitais-chave, tempo de marcação, telemedicina, reembolso e política de reajuste. Além disso, consulte indicadores públicos (ANS, NIPs, satisfação) e compare com 2–3 operadoras equivalentes para decidir com segurança.
14) Posso incluir dependentes (cônjuge, filhos, pais)?
Sim, conforme elegibilidade do produto e comprovação de vínculo. Por exemplo, recém-nascidos podem ter isenção de carência se incluídos em até 30 dias, conforme regras. Contudo, políticas variam; portanto, confirme prazos e documentos exigidos no seu plano.
15) Como agendar consultas e exames?
Você pode agendar pelos canais digitais (site/aplicativo), telefone ou diretamente com o prestador credenciado. Além disso, mantenha em mãos o número de carteirinha e o nome exato do produto, pois isso acelera o agendamento e evita desencontros de rede.
16) Como cancelar o plano com segurança?
O titular deve solicitar pelos canais oficiais. Antes de tudo, verifique se há fidelidade mínima ou multas específicas (sobretudo em empresariais). Ademais, se pretende migrar, alinhe a data para não ficar descoberto; portanto, considere a portabilidade para manter carências.
17) Existe carência zero para parto, exames complexos e internações?
Como regra, não; partos a termo e internações costumam ter carências específicas. Ainda assim, há campanhas e condições especiais em empresariais; além disso, portabilidade compatível pode reduzir prazos. Portanto, valide a proposta comercial atualizada.
18) Quais são os diferenciais comuns buscados por clientes?
Em geral, clientes valorizam hospital próprio/estratégico, pronto atendimento adulto/infantil, rede laboratorial, telemedicina e programas de prevenção. Por fim, custo total (mensalidade + coparticipação) e reajuste são decisivos; logo, simule cenários de uso para comparar.
- Como posso contratar um plano de saúde?
A contratação pode ser feita de forma prática online, por telefone ou com corretores autorizados. - Quais são os documentos necessários?
RG, CPF, comprovante de residência e, em alguns casos, declaração de saúde. - Como consultar a rede credenciada?
É possível verificar as informações pelo site ou aplicativo do São Cristóvão Saúde. - Posso alterar meu plano depois de contratado?
Sim, mediante solicitação junto aos canais de atendimento da operadora. - Quais são os canais de atendimento disponíveis?
Central telefônica, WhatsApp, site e aplicativo estão disponíveis para suporte.
Dessa forma, com um portfólio diversificado e compromisso contínuo com a qualidade, o São Cristóvão Saúde reafirma sua missão de oferecer planos de saúde personalizados, focados em atender às necessidades individuais de cada cliente. Portanto, se você está em busca de segurança, excelência e cuidado, o São Cristóvão Saúde é a escolha ideal.
Gostaria de receber cotação de outros planos?
Basta clicar AQUI e falar com um especialista.
Corretor de Seguros há mais de 10 anos, SUSEP PF 231148767, Fundador da Pedrano Corretora de Seguros de SUSEP PJ 242159534.
